公務員から転職して満足した人・しなかった人の違い｜実データで検証

公務員から民間企業へ転職した424件には、転職後の満足度が5段階で記録されています。満足している人としていない人で何が違うのか、実際のデータで比べました。

集計対象：公務員転職データベース掲載事例 424件／集計日：2026年10月17日

公務員から転職した人の満足度はどれくらい？

平均は5段階で3.7でした。分布はこうなっています。

4以上をつけた人が272件、3以下が152件です。多数派は「満足している」側ですが、3をつけた人も135件と少なくありません。「転職して大成功」でも「大失敗」でもない、判断の分かれる位置に多くの人がいます。

満足度を分けているものは何か

満足度4以上のグループと3以下のグループで、他の項目を比べました。

最も差が出たのは年収でした。満足度4以上のグループは平均60万円上がり、3以下のグループは42万円下がっています。

ただし、これは「年収が上がれば満足する」という単純な話ではありません。実際、年収が下がったのに満足度4以上をつけた人が51件います。この人たちが何を得たのかは後述します。

年齢と活動期間にも差があります。満足度3以下のグループは平均年齢が3歳ほど高く、活動期間も1ヶ月以上長い。年齢が上がるほど選択肢が狭まり、妥協した結果に満足しにくくなるという構図が読み取れます。

満足度5をつけた人に共通すること

★5をつけた38件を見ると、はっきりした特徴がありました。

38件すべてで年収が上がっています。平均で163万円の増加、活動期間の平均は3ヶ月と短く、平均年齢は33.2歳です。

• 38歳・県庁の土木職から不動産デベロッパーの開発企画へ
  600→820万円（+220万円）／3ヶ月／満足度5
• 33歳・外務省専門職員からコンサルティング会社の海外事業支援へ
  540→760万円（+220万円）／3ヶ月／満足度5
• 30歳・県庁の行政職からITコンサルタントへ
  530→730万円（+200万円）／3ヶ月／満足度5

共通するのは、公務員時代に扱っていた領域をそのまま持ち込める転職先を選んでいることです。土木の知識を都市開発へ、外交の地域知識を海外事業支援へ、行政の実務をITコンサルへ。職種は変わっても、積み上げてきたものが無駄になっていません。

活動期間が3ヶ月と短いのも特徴です。迷わず決まった転職ほど満足度が高いとも言えます。

満足度2をつけた人は何が違ったのか

★2は17件でした。全体の数%ですが、共通点があります。

• 42歳・市役所の行政職から人材会社のキャリアアドバイザーへ
  630→510万円（−120万円）／満足度2
• 41歳・警察官から小売企業の事務職へ
  702→560万円（−142万円）／満足度2
• 35歳・県庁の行政職から医療法人の総務へ
  578→490万円（−88万円）／満足度2

17件すべてで年収が下がっています。平均で61万円の減少です。うち複数の事例で、内定が1社しかない状態で決めたこと、条件を詰めきれなかったことが記録に残っています。

注目したいのは、活動期間が必ずしも長くないことです。2ヶ月で決まった事例も含まれます。早く決まったこと自体が良い結果を意味するわけではありません。

年収が下がっても満足している人は何を得たのか

年収が下がった162件のうち、満足度4以上をつけた人が51件、2以下が10件でした。下がっても満足している人のほうが多数派です。

年収が下がったグループの平均も3.3と、5段階の真ん中を上回っています。事例を読むと、下がっても満足している人は夜勤・当直・休日出勤から離れています。収入と引き換えに生活時間を取り戻した、という構図です。

所属によっても満足度が違う

掲載事例の範囲では、所属ごとの平均満足度にも差がありました。

専門職や県庁からの転職は満足度が高く、警察・消防からの転職はやや低めです。年収の記事で見たとおり、公安職は転職で年収が下がりやすく、それが満足度にも表れていると考えられます。

この数字を見るときの注意点

満足度は事例を提供してくださった方の主観的な評価です。何を重視するかは人によって違い、同じ結果でも評価が分かれます。

また、掲載しているのは転職した人の記録です。転職を見送った人、転職を後悔して公務員に戻った人の評価は含まれていません。回答した時点によっても評価は変わります。

よくある質問

自分に近い条件の事例を見る

満足度は年収・年齢・所属・職種の組み合わせで変わります。自分に近い経歴の人がどう評価したのかを確認できます。

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