CASE-1066 ／ 2025年10月転職

30歳・県庁の行政職から人材会社のリクルーティングアドバイザーへ転職した事例

転職満足度: 4
転職時年齢: 30歳
所属: 都道府県庁
公務員時代の職種: 行政
公務員歴: 8年
転職先業界: 人材
転職後職種: リクルーティングアドバイザー
年収: 515 → 560万円
活動期間: 5ヶ月
未経験転職: はい
選考実績: 応募12 → 書類通過7 → 面接5 → 内定2

公務員になった理由

安定した環境で地域のために長く働きたいと考え、大学卒業後に県庁を志望しました。

公務員時代の仕事内容

県庁の行政職として、8年間、地域振興部門や税務部門を経験しました。予算管理や住民への説明資料の作成、庁内の各部署との調整業務を担当していました。

転職を考えたきっかけ

3年ごとの異動のたびに一から仕事を覚え直す働き方に、次第に物足りなさを感じるようになりました。特定の分野で専門性を積み重ねたいという思いが強くなり、また若手のうちに裁量の大きい環境に挑戦しておきたいという気持ちもあり、転職を考え始めました。

なぜその職種を選んだか

庁内で新人職員の育成やメンター役を任されることが多く、人の話を聞いて背中を押す仕事にやりがいを感じていたことから、人材業界のリクルーティングアドバイザーという職種にたどり着きました。

転職活動をどう進めたか

公務員特化型のエージェント2社と、大手総合型エージェント1社に登録しました。総合型は最初に営業職の求人を中心に紹介してきましたが、自分が本当にやりたい人材業界の仕事とは方向性が違ったため、途中から利用をやめました。公務員特化型は、行政での調整経験や庁内向け資料作成のスキルを、人材業界のどんな職種で活かせるかを具体的に言語化してくれたので、書類の通過率が上がりました。最終的には特化型の2社を軸に活動を進めました。

面接で聞かれたこと

「異動のたびに知らない業務にゼロから対応してきた経験」を、営業やキャリアアドバイザー職でどう活かせるかを聞かれることが多く、また「未経験の人材業界でなぜ活躍できると思うか」もよく質問されました。

公務員経験で評価されたこと

部署間の利害調整や、住民からの問い合わせに丁寧に対応してきた経験が、求職者と企業の間に立つ仕事に通じると評価されました。

内定先を選んだ理由

入社後の研修体制がしっかりしており、未経験でも早い段階で担当を持たせてもらえる環境だったこと、年収も515万円から560万円へ45万円上がったことが決め手になりました。

転職後に感じたギャップ

数字目標を毎月追う働き方には最初戸惑いましたが、行政時代に培った粘り強く調整する姿勢がそのまま活きる場面が多く、想像していたよりスムーズに慣れることができました。

公務員から転職して良かったか

求職者一人ひとりの転職が決まった瞬間に立ち会える仕事にやりがいを感じており、県庁時代より仕事の手応えを感じる場面が増えました。

公務員に戻りたいと思うか

今のところ、県庁に戻りたいという気持ちはありません。

これから転職する公務員へのアドバイス

異動で培った「幅広い調整力」は、外に出ると強みとして評価してもらえます。今の仕事に閉塞感がある方は、一度エージェントに話を聞いてもらうだけでも視野が広がると思います。