33歳・厚生労働省の行政職から医療系SaaS企業の法人営業へ転職した事例

転職満足度

★★★★★★★★★★5

転職時年齢

33歳

所属

国家公務員

公務員時代の職種

行政

公務員歴

10年

転職先業界

IT・SaaS

転職後職種

法人営業

年収

570 → 740万円

活動期間

3ヶ月

未経験転職

はい

選考実績

応募19 → 書類通過5 → 面接5 → 内定3

公務員になった理由

医療政策そのものを動かしたく、国家公務員を志望しました。

公務員時代の仕事内容

医政局で医療機関の制度設計に携わり、診療報酬改定の調整業務も担当していました。

転職を考えたきっかけ

国会対応と深夜の残業が常態化し、10年でこの働き方を続ける限界が見えました。制度を作る仕事に誇りはありましたが、家庭を持ってから優先順位が変わったのが正直なところです。

なぜその職種を選んだか

医療機関に導入するサービスなら、制度の理解が営業の武器そのものになると考えました。

転職活動をどう進めたか

3か月で19社です。霞が関出身者を積極採用している企業が想像以上に多く、選択肢に困りませんでした。　公務員特化の脱公務員転職に登録したことで、省庁出身者を採っている企業を先にまとめて把握できたのが大きかったです。

面接で聞かれたこと

「営業経験がないが数字を追えるか」と聞かれました。制度改定の期限管理を例に説明しています。

公務員経験で評価されたこと

診療報酬の仕組みを説明できることです。顧客である病院の経営に直結するため、他の営業には真似できないと言われました。

内定先を選んだ理由

裁量労働で、成果さえ出れば働き方を自分で決められる環境だったからです。

転職後に感じたギャップ

意思決定が速い分、根拠が薄いまま進む場面もあります。丁寧に詰める癖との折り合いは今も課題です。

公務員から転職して良かったか

年収が170万円上がり、深夜残業も無くなりました。もっと早く決断すべきでした。

公務員に戻りたいと思うか

ありません。制度に関わり続けられる形は民間にもありました。

これから転職する公務員へのアドバイス

霞が関の経験は民間で高く評価されます。忙しさで情報を取る時間が無いことこそが最大の壁です。