27歳・国家公務員の行政職からITコンサルタントへ転職した事例

転職満足度

★★★★★★★★★★4

転職時年齢

27歳

所属

国家公務員

公務員時代の職種

行政

公務員歴

5年

転職先業界

コンサル

転職後職種

ITコンサルタント

年収

480 → 650万円

活動期間

3ヶ月

未経験転職

はい

選考実績

応募22 → 書類通過7 → 面接7 → 内定3

公務員になった理由

行政のデジタル化を進めたく、国家公務員を志望しました。

公務員時代の仕事内容

省庁で行政手続のオンライン化を担当し、各部局との調整と要件の取りまとめを行っていました。

転職を考えたきっかけ

省庁全体を動かすには年数がかかり、5年目でもまだ調整役でした。20代のうちに、意思決定に近い場所で経験を積みたいと考えています。

なぜその職種を選んだか

官公庁を担当するITコンサルなら、省庁の内部を知る強みが最短で活きます。

転職活動をどう進めたか

3か月で22社です。オンライン化の対象手続数と削減効果を実績として書きました。

面接で聞かれたこと

ケース面接に加え、省庁の予算プロセスをどこまで理解しているかを確認されました。

公務員経験で評価されたこと

省庁の予算要求と調達のサイクルを知っていることです。提案の時期を外さない点が評価されました。

内定先を選んだ理由

官公庁向けの部署で、5年の知識がそのまま強みになる配属だったからです。

転職後に感じたギャップ

長時間労働は省庁と大差ありません。ただ成果が報酬に反映される点が違います。

公務員から転職して良かったか

年収が170万円上がりました。深夜残業は残っていますが、20代でこの経験を積めるのは大きいです。

公務員に戻りたいと思うか

ありません。政策には外側から関わっています。

これから転職する公務員へのアドバイス

霞が関の経験は民間で高く評価されます。動くなら20代のうちが有利です。