32歳・国土交通省の技官から建設コンサルタントへ転職した事例

転職満足度

★★★★★★★★★★4

転職時年齢

32歳

所属

国家公務員

公務員時代の職種

土木

公務員歴

9年

転職先業界

建設・インフラ

転職後職種

コンサルタント

年収

540 → 680万円

活動期間

2ヶ月

未経験転職

いいえ

選考実績

応募14 → 書類通過4 → 面接4 → 内定3

公務員になった理由

国土のインフラに関わりたく、技術系の国家公務員を志望しました。

公務員時代の仕事内容

地方整備局で河川の維持管理と、災害復旧事業の設計積算を担当していました。

転職を考えたきっかけ

2〜3年ごとの転勤が続き、腰を据えて一つの分野を深められませんでした。家庭を持つタイミングと重なり、専門性と生活の両方を取り戻したいと考えています。

なぜその職種を選んだか

防災計画の実務を知る技術者として、コンサル側で計画づくりを続けられます。

転職活動をどう進めたか

技術系に強い特化型1社に絞り、2か月で14社に応募して4社の書類が通りました。総合型にも登録しましたが、技術職は特化型の提案だけで十分でした。通った4社はすべて面接まで進んでおり、売り手市場だと実感しています。

面接で聞かれたこと

河川行政の実務をどこまで自分で回していたか、具体的な案件名を挙げて確認されました。

公務員経験で評価されたこと

技術基準を作ってきた立場です。なぜその数値になったのかまで語れる人はまずいない、と言われました。

内定先を選んだ理由

担当分野を自分で選べる制度があり、勤務地も限定されていたからです。

転職後に感じたギャップ

提案が通らなければ仕事が始まりません。書類を作り込む時間の比重は想像以上でした。

公務員から転職して良かったか

年収が140万円上がり、転勤も減りました。生活面の改善が一番大きいです。

公務員に戻りたいと思うか

戻りません。基準を作った側という経歴は、民間にいるからこそ値段がつきます。

これから転職する公務員へのアドバイス

技術系の国家公務員は評価が非常に高いです。特化型1社でも十分に進みます。