32歳・国家公務員の行政職からIT企業のエンジニアへ転職した事例

転職満足度

★★★★★★★★★★5

転職時年齢

32歳

所属

国家公務員

公務員時代の職種

情報

公務員歴

9年

転職先業界

IT・SaaS

転職後職種

エンジニア

年収

510 → 670万円

活動期間

4ヶ月

未経験転職

はい

選考実績

応募24 → 書類通過6 → 面接6 → 内定2

公務員になった理由

行政のデジタル化に関わりたく、国家公務員を志望しました。

公務員時代の仕事内容

省庁の情報システム担当として、行政手続のオンライン化の要件定義と調達を担当していました。

転職を考えたきっかけ

要件は書けても実装はすべてベンダーで、9年やっても技術が手元に残りませんでした。30代のうちなら作る側へ移れると考えています。

なぜその職種を選んだか

行政向けサービスを開発する会社なら、要件定義の経験と技術の両方を伸ばせます。

転職活動をどう進めたか

業務外で個人開発を続け、公開したアプリをポートフォリオにしました。4か月かかっています。

面接で聞かれたこと

作ったアプリの設計について、なぜその構成にしたのかを掘り下げられました。

公務員経験で評価されたこと

行政手続の複雑さを理解していることと、仕様を文書に落とす力です。

内定先を選んだ理由

行政向けプロダクトの開発チームで、9年の知識が直接活きるからです。

転職後に感じたギャップ

勉強は業務時間の外でするものだと入ってから知りました。覚悟していても重いです。

公務員から転職して良かったか

年収が160万円上がり、作る側に回れました。30代前半で動いて正解でした。

公務員に戻りたいと思うか

ありません。行政のデジタル化には外から関わっています。

これから転職する公務員へのアドバイス

要件定義の経験は強みです。ただ未経験の技術職は在職中の独学が唯一の証明になります。