CASE-0127 ／ 2024年12月転職

38歳・県庁の福祉職から医療系スタートアップの事業企画へ転職した事例

公務員になった理由

社会保障の仕組みそのものに関わりたく、県の福祉部門を志望しました。

健康福祉部で介護保険制度の運用と、市町村への指導・監査を担当していました。

15年やって制度の限界が見えてきました。予算と法令の枠内でできることはやり尽くした感覚があり、制度の外側から新しい仕組みを作る側に回りたいと考えるようになりました。

介護領域のサービスを作る会社で、制度を熟知した人間が事業設計に入る意味は大きいと考えました。

半年かけました。30代後半かつ未経験なので、応募数より一社ごとの深さを重視しています。

「スタートアップの不安定さを受け入れられるか」を家族の状況まで含めて確認されました。

介護報酬の仕組みを正確に理解していることです。ここを間違えると事業が成立しないため、代えがきかないと言われました。

制度改正を見据えた事業計画を描いており、自分の知識が中心に置かれると感じたからです。

決めごとが少なく、自分で作らなければ何も始まりません。指示待ちの癖を抜くのに苦労しました。

年収はほぼ横ばいですが、制度を使う側の設計に関われるのが面白いです。40歳を前に動いて良かったと思います。

思いません。ただ行政と組む仕事なので、離れた気はしていません。

制度の専門知識は年齢が上がるほど価値が出ます。40代が近いから無理とは限りません。