30歳・県庁の行政職からITコンサルタントへ転職した事例

転職満足度

★★★★★★★★★★5

転職時年齢

30歳

所属

都道府県庁

公務員時代の職種

行政

公務員歴

7年

転職先業界

コンサル

転職後職種

コンサルタント

年収

530 → 730万円

活動期間

3ヶ月

未経験転職

はい

選考実績

応募24 → 書類通過6 → 面接6 → 内定3

公務員になった理由

政策の企画に関わりたく、規模の大きい県庁を志望しました。

公務員時代の仕事内容

総務部でDX推進の旗振りを担当し、庁内業務の棚卸しと業務改善を進めていました。

転職を考えたきっかけ

DX推進の担当になったものの、権限も予算も足りず、旗を振るだけで終わる場面が続きました。同じ仕事を、動かせる立場でやりたいと思ったのが理由です。逃げたというより、続きをやりたかったという感覚に近いです。

なぜその職種を選んだか

公共部門を担当するコンサル部隊なら、これまでの理解がそのまま資産になると考えました。

転職活動をどう進めたか

庁内で進めた業務改善を、削減時間などの数字に落とし直して職務経歴書に書きました。ここが評価の中心になっています。　あわせて公務員特化の脱公務員転職を使い、庁内での取り組みを民間の言葉に置き換える作業を手伝ってもらっています。

面接で聞かれたこと

ケース面接がありました。自治体の課題を題材に出されたので、むしろ有利に働いています。

公務員経験で評価されたこと

行政の意思決定プロセスを内側から知っていることです。提案が通る筋道を描ける人材は少ないと言われました。

内定先を選んだ理由

公共向けの部署が独立していて、腰を据えて取り組める体制だったからです。

転職後に感じたギャップ

求められる速度と資料の密度が段違いでした。最初の半年は必死についていくだけです。

公務員から転職して良かったか

年収が200万円上がりました。それ以上に、自分の提案が実際に動くことが何より大きいです。

公務員に戻りたいと思うか

戻る予定はありませんが、いずれ外部から県の仕事を受けたいとは思っています。

これから転職する公務員へのアドバイス

庁内の改善経験は数字にすれば強い実績になります。やったことを記録しておいてください。