25歳・国家公務員の行政職から人材会社の人事へ転職した事例

転職満足度

★★★★★★★★★★4

転職時年齢

25歳

所属

国家公務員

公務員時代の職種

行政

公務員歴

3年

転職先業界

人材

転職後職種

人事

年収

480 → 540万円

活動期間

4ヶ月

未経験転職

はい

選考実績

応募20 → 書類通過7 → 面接7 → 内定2

公務員になった理由

国の仕事に関わりたく、地域限定の区分で受験しました。

公務員時代の仕事内容

出先機関の人事係で採用説明会の運営と、職員の異動事務を担当していました。

転職を考えたきっかけ

採用の仕事は好きでしたが、国の採用は試験制度が決まっており、工夫の余地がほとんどありません。採用そのものを設計できる場所へ移りたいと考えました。

なぜその職種を選んだか

人材会社の人事なら、自社の採用も顧客の採用支援も両方見られると考えました。

転職活動をどう進めたか

4か月で20社です。説明会の集客数や内定承諾率を数字で書きました。

面接で聞かれたこと

「決まった制度の中でも工夫した点はあるか」を問われ、説明会の改善例で答えました。

公務員経験で評価されたこと

採用の一連の流れを実務で回してきたことです。3年でも経験者扱いになりました。

内定先を選んだ理由

人事から人材開発まで幅を持たせる方針だったからです。

転職後に感じたギャップ

採用の意思決定が速く、募集要件が月単位で変わります。

公務員から転職して良かったか

年収が60万円上がり、採用の工夫を試せる環境になりました。

公務員に戻りたいと思うか

ありません。人事の道を続けたいです。

これから転職する公務員へのアドバイス

人事係の経験は民間の人事職に直結します。数字で語れる材料を残してください。