26歳・市役所の行政職からメーカーの人事へ転職した事例

転職満足度

★★★★★★★★★★4

転職時年齢

26歳

所属

市役所・区役所

公務員時代の職種

行政

公務員歴

4年

転職先業界

メーカー

転職後職種

人事

年収

450 → 520万円

活動期間

4ヶ月

未経験転職

いいえ

選考実績

応募21 → 書類通過8 → 面接7 → 内定3

公務員になった理由

組織を支える仕事に関心があり、行政職を選びました。

公務員時代の仕事内容

職員課で人事異動の調整と、研修の企画運営を担当していました。

転職を考えたきっかけ

人事の仕事は好きでしたが、役所の人事は異動と昇任の管理が中心で、人を育てる設計には手が回りません。研修を作る仕事を本気でやりたくなったのが理由です。

なぜその職種を選んだか

人材開発に力を入れている企業なら、研修企画の経験がそのまま活きると考えました。

転職活動をどう進めたか

4か月で21社です。人事経験者として応募できたので、書類の通過率は高かったです。

面接で聞かれたこと

研修の企画で何をどこまで自分で決めたか、参加者数や効果測定まで詳しく聞かれました。

公務員経験で評価されたこと

数千人規模の組織で人事制度を回してきたことです。規模の経験は評価されました。

内定先を選んだ理由

人材開発部門が独立しており、研修設計を専門にできる環境だったからです。

転職後に感じたギャップ

効果を数字で示す文化があり、研修後のアンケートだけでは通用しません。

公務員から転職して良かったか

年収が70万円上がり、やりたかった育成の仕事に集中できています。

公務員に戻りたいと思うか

ありません。人事の専門性はこちらのほうが積み上がります。

これから転職する公務員へのアドバイス

人事課の経験は民間の人事職に直結します。担当した規模を数字で書いてください。