38歳・独立行政法人の職員から教育系企業の事業企画へ転職した事例

転職満足度

★★★★★★★★★★4

転職時年齢

38歳

所属

独立行政法人・団体職員

公務員時代の職種

行政

公務員歴

15年

転職先業界

教育

転職後職種

経営・事業企画

年収

600 → 640万円

活動期間

4ヶ月

未経験転職

はい

選考実績

応募23 → 書類通過6 → 面接5 → 内定2

公務員になった理由

教育に関わる仕事がしたく、法人職員を選びました。

公務員時代の仕事内容

教育関係の独立行政法人で、研修事業の企画運営と受講者数の管理を担当していました。

転職を考えたきっかけ

研修の中身は良くても、受講者を増やす工夫は制度上できませんでした。15年やって、集客まで責任を持てる場所で同じ仕事をしたいと考えています。

なぜその職種を選んだか

教育サービスの事業企画なら、研修設計の経験と受講者データの分析が両方使えます。

転職活動をどう進めたか

4か月で23社です。研修事業の受講者数の推移と満足度を数字で提出しました。

面接で聞かれたこと

「集客に責任を持つ立場になるが、数字を追えるか」を確認されました。

公務員経験で評価されたこと

研修プログラムを設計してきた経験と、公的機関のネットワークです。

内定先を選んだ理由

法人向け研修事業の企画を任される役割だったからです。

転職後に感じたギャップ

採算が常について回ります。中身の良さだけでは企画が通りません。

公務員から転職して良かったか

年収が40万円上がり、集客まで含めて設計できるようになりました。

公務員に戻りたいと思うか

ありません。研修設計の経験は今の土台です。

これから転職する公務員へのアドバイス

研修事業の担当経験は教育業界で通じます。参加者数を記録しておいてください。