23歳・市役所の行政職から人材会社の人事へ転職した事例

転職満足度

★★★★★★★★★★4

転職時年齢

23歳

所属

市役所・区役所

公務員時代の職種

行政

公務員歴

1年

転職先業界

人材

転職後職種

人事

年収

360 → 410万円

活動期間

3ヶ月

未経験転職

はい

選考実績

応募18 → 書類通過7 → 面接7 → 内定2

公務員になった理由

安定を理由に選びましたが、正直なところ他に軸がありませんでした。

公務員時代の仕事内容

人事課で職員採用の説明会運営と、給与計算の補助を担当していました。

転職を考えたきっかけ

採用の仕事に触れて面白いと感じた一方、役所の採用は年に一度の決まった流れをなぞるだけでした。もっと数を打って試行錯誤できる場所で経験を積みたいと考え、第二新卒で動ける今のうちにと決めました。

なぜその職種を選んだか

採用に関わる仕事を続けたく、企業側の人事を選びました。1年でも人事にいた経験は評価されると聞いています。

転職活動をどう進めたか

3か月で18社です。第二新卒枠を中心に、人事職と人材業界を並行して受けました。

面接で聞かれたこと

「1年で辞めた理由」は必ず聞かれました。逃げではなく人事を続けたいからだと説明しています。

公務員経験で評価されたこと

給与計算と社会保険の実務に触れていたことです。新卒にはない部分だと言われました。

内定先を選んだ理由

採用と労務の両方を任せる方針で、人事として幅を持てると感じたからです。

転職後に感じたギャップ

採用の数が桁違いで、1年目から母集団形成を任されます。ついていくのに必死です。

公務員から転職して良かったか

年収が50万円上がり、やりたい仕事に近づきました。動いて良かったです。

公務員に戻りたいと思うか

今は思いません。人事の専門性を積んでから考えます。

これから転職する公務員へのアドバイス

1年目でも配属先の実務は武器になります。何に触れたかを具体的に書いてください。