39歳・自衛官から運輸企業の人事へ転職した事例

転職満足度

★★★★★★★★★★4

転職時年齢

39歳

所属

自衛隊

公務員時代の職種

自衛官

公務員歴

20年

転職先業界

運輸・物流

転職後職種

人事

年収

670 → 660万円

活動期間

5ヶ月

未経験転職

はい

選考実績

応募18 → 書類通過5 → 面接5 → 内定2

公務員になった理由

組織を動かす立場を早くから経験できると聞き、幹部候補生を受けました。

公務員時代の仕事内容

陸上自衛隊で人事幹部として、隊員の配置と教育訓練の計画を担当していました。

転職を考えたきっかけ

転属が2〜3年ごとに続き、子どもの就学を考えると限界がありました。人事の経験は民間でも通じるはずだと考えています。

なぜその職種を選んだか

人手不足の業界で採用と定着を担うなら、隊員の配置と育成を設計してきた経験が活きます。

転職活動をどう進めたか

援護制度と公務員特化型2社、総合型1社を併用しました。総合型からは管理職候補の求人が届きますが、自衛隊の人事と民間の人事の違いを埋める説明が毎回必要です。特化型1社に絞ってからは、担当した隊員数や離職率の改善を実績として整理できました。

面接で聞かれたこと

「命令で動く組織と、辞める自由がある組織では人事が違うが対応できるか」を問われました。

公務員経験で評価されたこと

教育訓練の設計と、限られた人員で配置を組む力です。ドライバー不足の現場に直結すると評価されました。

内定先を選んだ理由

採用から定着まで一貫して任される役割で、転勤も無いからです。

転職後に感じたギャップ

年収はほぼ横ばいでした。自衛隊の手当と宿舎の分が抜けた形です。

公務員から転職して良かったか

収入は変わりませんが、転属が無くなり家族の生活が安定しました。人を育てる仕事も続けられています。

公務員に戻りたいと思うか

ありません。20年の経験が今の土台です。

これから転職する公務員へのアドバイス

自衛隊の人事経験は民間の人事で通じます。担当した人数を数字で出してください。