31歳・消防士から人材会社のリクルーティングアドバイザーへ転職した事例

転職満足度

★★★★★★★★★★4

転職時年齢

31歳

所属

消防

公務員時代の職種

消防

公務員歴

9年

転職先業界

人材

転職後職種

リクルーティングアドバイザー

年収

580 → 540万円

活動期間

4ヶ月

未経験転職

はい

選考実績

応募20 → 書類通過6 → 面接6 → 内定2

公務員になった理由

救急の現場で人を助けたく、救命士の資格を取って消防に入りました。

公務員時代の仕事内容

消防署で救急隊に所属し、後半は新人隊員の教育係を務めていました。

転職を考えたきっかけ

9年勤めて昇任の順番と役割がおおよそ見えました。教育係で人を育てる面白さを知り、その方向で外に出てみたいと考えています。

なぜその職種を選んだか

人を見て、その人に合う言葉で伝える仕事という点で、これまでの経験が活きると考えました。

転職活動をどう進めたか

非番と週休を使って4か月です。前半は書類が通らず、教育係としての実績を書き足してから変わりました。

面接で聞かれたこと

「命に関わる現場から、数字を追う仕事に移って続くか」を確認されました。

公務員経験で評価されたこと

緊急時の判断力と、初対面の相手を安心させる話し方です。

内定先を選んだ理由

担当が地元エリアに限られ、引っ越しの必要がなかったからです。

転職後に感じたギャップ

数字を追う感覚は刺激的でもあり、月末が近づくと落ち着かなくもあります。

公務員から転職して良かったか

年収は40万円下がりました。消防の手当がいかに厚かったかを実感しています。ただ24時間勤務から解放され、人を育てる仕事に移れたので納得しています。

公務員に戻りたいと思うか

救急の現場は今でも誇りに思っています。戻る予定はありません。

これから転職する公務員へのアドバイス

消防は指導や訓練の経験が武器になります。出動件数だけでなくそちらも書いてください。