30歳・消防士から人材会社のリクルーティングアドバイザーへ転職した事例

転職満足度

★★★★★★★★★★4

転職時年齢

30歳

所属

消防

公務員時代の職種

消防

公務員歴

8年

転職先業界

人材

転職後職種

リクルーティングアドバイザー

年収

480 → 520万円

活動期間

5ヶ月

未経験転職

はい

選考実績

応募21 → 書類通過10 → 面接6 → 内定2

公務員になった理由

救急の現場で人を助ける仕事に就きたく、救命士の資格を取って消防に入りました。

公務員時代の仕事内容

消防署で救急救命士として出動を重ね、後半は新人の指導係も担当していました。

転職を考えたきっかけ

仕事に誇りはありましたが、8年で昇任の順番と役割がおおよそ見えました。指導係を通じて人を育てる面白さを知り、その方向で外に出てみたいと考えるようになりました。

なぜその職種を選んだか

企業の採用課題に向き合う仕事で、人を見て人に伝える経験が活きると考えました。

転職活動をどう進めたか

非番と週休を使って5か月です。前半は書類が通らず、指導係としての実績を書き足してから変わりました。

面接で聞かれたこと

「命に関わる現場から、数字を追う仕事に移って続くか」と聞かれました。

公務員経験で評価されたこと

緊急時の判断力と、初対面の相手を安心させる話し方です。経営者と会う仕事では効くと言われました。

内定先を選んだ理由

地元エリア担当で転勤がなく、家族の生活を変えずに済んだからです。

転職後に感じたギャップ

目標数字に追われる感覚は新鮮でもあり負担でもあります。慣れるまで半年かかりました。

公務員から転職して良かったか

年収が40万円上がり、24時間勤務からも解放されました。納得しています。

公務員に戻りたいと思うか

救急の現場には未練がありますが、戻る予定はありません。

これから転職する公務員へのアドバイス

消防職は指導や訓練の経験が武器になります。出動件数だけでなくそちらも書いてください。